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公司推行现代企业管理模式，整合人力资源与企业的互动关系，将整个企业视为“学习型组织”，建立共同目标，激发整个组织共同学习，不断创新。 　　 　　公司建立了完善的组织机构，从产品研发、试验、质检、销售、售后等，拟定了一系列科学可循的管理方案，分工合理细致、内外协调一致，对产品的质量给予了最高保障。 　　 　　科学的管理动作，有利地推动了整个企业向国际化接轨。 　　 组织结构图：